На протяжении восьми лет Любовь Башкирева активно участвует в реализации крупных инвестиционных проектов, направленных на увеличение мощностей, строительство и реконструкцию объектов крупнейшего нефтехимического предприятия в Воронежской области. О своей карьере, возможностях для женщин в инженерных и технических профессиях, а также о том, как не бояться серьезных перемен в жизни и поддерживать баланс между карьерой и личной жизнью, она рассказала в интервью МОЁ! Online. В настоящее время Любовь занимает пост руководителя управления материально-технического обеспечения на воронежском предприятии СИБУР.

— Любовь Борисовна, расскажите немного о себе и о том пути, который привел вас в Воронеж в 2017 году?

— Я родилась и большую часть жизни прожила в Казахстане, в небольшом промышленном городе Усть-Каменогорске. В Воронеж мы переехали семьей девять лет назад. Когда я впервые посетила этот город весной 2017 года, он произвел на меня огромное впечатление — чистый воздух, много зелени, хорошая экология и прекрасная природа. Изменять жизнь в сознательном возрасте, когда у тебя уже есть друзья, любимые места и связи — было непросто. Пришлось заново строить все связи на новом месте, и возникали сложности с оформлением документов, хотя мы и переезжали по программе переселения. Этот этап жизни можно назвать преодолением. Сил придавали мысли о том, ради чего и кого происходят эти перемены, и впоследствии мы ни разу не пожалели о своем решении. Позже я перевезла свою маму в Воронеж, и теперь мы все живем очень близко друг к другу, в соседних домах. Хотя по родному Казахстану иногда скучаем, Воронеж стал нам очень дорог, и самое важное — вся семья теперь рядом. Здесь, в Воронеже, родилась наша с мужем дочка, и на тот момент мне исполнился 41 год. Старшему сыну сейчас 24, а дочке — 5 лет. Я делюсь этим опытом в первую очередь с женщинами, которые сомневаются, можно ли совмещать карьеру и материнство в нашем современном мире. Можно, дорогие девушки, если вы этого действительно хотите и у вас есть поддержка близких людей.

— Перейдем к вашей профессии. Кем вы мечтали быть в детстве? На кого пошли учиться?

— Знаете, иногда хорошо, что наши детские мечты не сбываются (смеется). Моя мечта была стать водителем трамвая, но, по иронии судьбы, в Воронеже трамвайный транспорт уже давно отсутствует. А в целом, с детства я была абсолютным технарем. У меня два высших образования — инженерное и экономическое.

— Ваше первое место работы? Как развивался ваш карьерный путь?

— Первый опыт работы оказался не самым удачным: я начала свою карьеру продавцом в салоне сотовой связи, но проработала там всего три месяца. Поняла, что это совершенно не мое. Я всегда была технарем не только по образованию, но и по складу ума, и мне хотелось работать с цифрами, проектами и схемами. Поэтому второе, более осознанное место работы — инженером-сметчиком в электромонтажной организации — стало для меня настоящим стартом. Я проработала там три года, а затем перешла в другую организацию, где занималась крупными проектами. В общей сложности я попробовала себя в сметном деле в электромонтаже, строительстве и даже подводных работах. Участвовала в крупных инвестиционных проектах Восточного Казахстана, таких как «Новая металлургия» — строительство медного завода, реконструкция свинцового производства, строительство завода «Титановых слитков и сплавов» и так далее. Последним проектом, который я завершала до переезда в Воронеж, был конгресс-центр EXPO-2017 в Астане. Я дорабатывала проект в удаленном режиме, находясь в Воронеже. На тот момент удаленная работа была в диковинку, и разница во времени в 4 часа давала о себе знать. Поэтому я разместила свое резюме по поиску работы в Воронеже, и вскоре меня пригласили на собеседование на нынешнее место работы.

— На какую должность вы пришли и чем занимались?

— Меня пригласили инженером-сметчиком в проектный офис на проект ТЭП-100. Это был крупнобюджетный инвестпроект по увеличению мощности производства термоэластопластов с 50 до 100 тысяч тонн в год.

— С какими сложностями столкнулись?

— Понятно, что для меня это была не просто новая компания, но и новая страна. Все мы из Советского Союза и поэтому истоки сметного дела были едины. Тем не менее, на постсоветском пространстве все развивалось, и на момент моего переезда программы, законодательство и валюты отличались. Я чувствовала необходимость пройти обучение по нормам Российской Федерации и прошла курсы в Сметном Центре Воронежа. Важно поддерживать и развивать свои компетенции. Команда Проектного Офиса встретила меня тепло, хотя, конечно, первое время присматривались. Но адаптация прошла для меня комфортно, и я всегда чувствовала поддержку от своих руководителей, в частности от Сергея Петровича Алексенко, и продолжаю чувствовать её до сих пор.

— Проекты росли, а как развивался ваш карьерный путь параллельно с ними?

— В какой-то момент между проектами я даже успела пойти в декрет. У нас родилась долгожданная дочка. Разница с моим старшим сыном составляет 19 лет. Это тоже, знаете ли, вызов (улыбается). Я рано вышла из декрета, когда дочке было 11 месяцев, благодаря поддержке семьи мне хотелось развиваться и попробовать что-то новое. На тот момент была вакансия начальника отдела проектирования, и меня поддержала тогда мой непосредственный руководитель Евгения Евгеньевна Кузнецова. Как раз шёл проект по строительству новой установки ДК-3, выполняющей функцию охлаждения и очистки сырья на производстве. У меня не было других вариантов, кроме как оправдать их доверие и доказать себе, что я могу.

— Вы стали руководителем в команде, состоящей преимущественно из мужчин. Сложно было завоевать авторитет?

— Первое время я ощущала, что прохожу некую проверку с их стороны. Присматривались — женщина-руководитель в проектной работе в нефтехимии? Но достаточно быстро все увидели во мне не только руководителя, но и профессионала, и гендерная принадлежность отошла на второй план. В работе не важно, мужчина ты или женщина. Важно, профессионал ли ты, командный ли человек, готов ли отдать проекту больше, чем положено согласно должностным инструкциям и рабочему расписанию, а речь идет не только о времени, а о твоих умственных и душевных силах.

Ещё было много работы по проектам, которые находятся в стадии предпроектной подготовки и ждут своего часа. Некоторые разработки, возможно, навсегда останутся на стадии «в тумбочке». Это нормально, поскольку ситуация на больших рынках меняется, порой стремительно, и экономика тоже меняется. Поэтому в проработке проектов много, но какие из них запустят в жизнь, покажет время.

— Весной этого года в вашей профессиональной жизни опять перемены. Вы вступили в новую должность — руководитель управления материально-технического обеспечения. Предложение от руководства стало для вас неожиданностью?

— О да, это было неожиданно, новый вызов, и я готова (улыбается). Я называю это «броуновским движением» в своей профессиональной жизни. Я надеюсь привнести что-то новое в процессы и работу.

— Как новый коллектив принял вас? Сейчас он состоит преимущественно из женщин.

— Приняли приветливо, с поддержкой. Команда опытная и сильная. Конечно, процесс привыкания, узнавания и адаптации никто не отменял, и я его прохожу сейчас. В мужском коллективе мне было немного привычнее работать. Там меньше эмоциональности, меньше отвлечений на внерабочие темы, чуть более сухой и взвешенный подход. Но без женщин в работе тоже не обойтись. Они привносят в работу не только гармонию, свет, тепло, улыбки, но и сами решают производственные задачи, которые ставят в тупик даже сильный пол.

— В чем кардинальные перемены в новой должности помимо команды и функционала?

— Я много лет занималась проектной работой, которая всегда приносила сильный драйв, четкие сроки и множество препятствий, которые мы преодолевали как марафоны с командой. Это были настоящие айронмэны. Сейчас я перешла в линейную деятельность. Это намного более спокойно и плавно. Сравниваю это с штормом и штилем на море. Иногда скучаю по тому драйву и ритму, но везде есть свои плюсы. Сейчас у меня гораздо лучше соблюден баланс работы и личной жизни. У меня больше времени на семью и на себя.

— При такой активной рабочей деятельности, как вы восстанавливаете силы?

— Семья и путешествия. Мы обожаем путешествовать. Ранее мы часто выезжали за границу, а последние несколько лет с восторгом открываем удивительную Россию. Я, например, полюбила Казань. Часто бывала там в силу рабочих командировок — невероятная атмосфера, прекрасная кухня. Для меня самый вкусный город — это точно Казань. Мы с семьей путешествуем на машине, исследуем ближайшие регионы, а когда есть возможность — уезжаем подальше. Второй год на майские праздники ездили в Рязань. Смело рекомендую. А сколько еще таких мест в стране у нас!

— Что вы хотели бы пожелать молодому специалисту, который недавно пришёл работать?

— Смотреть на всё открытым взглядом, быть открытым новому, людям. Учиться у других, задавать вопросы, не бояться предлагать и отстаивать свои идеи, если веришь в них. Точно не бояться перемен. Верить в себя и любить дело, которым занимаешься. Наша работа — это колоссальная часть жизни. Если ты её не любишь — ты не любишь свою жизнь.