После встреч с управами районов и налоговыми службами, руководители местных предприятий согласились повысить доходы своих сотрудников. Однако, как показывает практика, организации с низкими официальными зарплатами продолжают оставаться значительной частью рынка труда. Подробности этой ситуации были озвучены на совещании в администрации города, где МОЁ! Online освещает данные, представленные Татьяной Дьяченко, главой управления экономики мэрии.
В 2025 году в Воронеже было выявлено множество организаций, которые выплачивали своим сотрудникам заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В ответ на эти факты, руководителей данных предприятий вызывали на заседания комиссий, в которых принимали участие представители мэрии, управ районов, налоговой службы и областного учреждения «Центр налоговых доходов». В результате проведённых мероприятий, зарплата была увеличена в 522 организациях в минувшем году. Однако работа по повышению зарплат продолжается, и в первом квартале 2026 года 142 организации также согласились повысить свои выплаты.
Законодательство не запрещает выплачивать работникам суммы ниже МРОТ, если они работают на частичной ставке или по совместительству. Однако в данном случае речь идёт о предприятиях, где сотрудники трудились на полную ставку, но получали менее 22 440 рублей в месяц в 2025 году или менее 27 093 рублей в 2026 году.
Сложно представить, что работник, выполняющий 8-часовой рабочий день, будет согласен получать лишь 27 тысяч рублей в месяц, даже если он не предъявляет высоких требований. Это может свидетельствовать о том, что такие сотрудники просто числятся в организации, или же работодатель использует недобросовестные схемы.
Власти в первую очередь интересует вопрос увеличения налоговых доходов, так как большая часть этих поступлений формируется за счёт налога на доходы физических лиц (НДФЛ). В 2026 году ожидается, что налоговые доходы бюджета Воронежа составят 18 миллиардов 598 миллионов рублей, из которых 13 миллиардов 802 миллиона — это именно НДФЛ.
Власти также активно работают с организациями, где зарплата ниже средней по их отрасли. Этот показатель можно легко рассчитать, учитывая налоговые поступления и отчётность, которую предприятия направляют в Росстат. Татьяна Дьяченко сообщила, что было рассмотрено 371 организация, выплачивавшая заработную плату ниже средней по отрасли, и более 90 % из них приняли решение о повышении зарплат до соответствующих величин.
Безусловно, многим работодателям в Воронеже сейчас трудно. Однако работники должны помнить, что переводя свою зарплату в "серую" зону, работодатель тем самым перекладывает свои проблемы на них. Размер официальной зарплаты напрямую влияет на большинство социальных выплат и на будущую пенсию.
Например, размер пенсии зависит от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), которые работник заработал. А стоимость пенсионного коэффициента, в свою очередь, в значительной степени привязана к МРОТ и повышается вместе с ним. В 2023 году, чтобы заработать один коэффициент, работнику требовалась зарплата на уровне 16 тысяч рублей в месяц (МРОТ тогда составлял 16 242 рубля). В 2024 году эта сумма выросла до 18,5 тысячи рублей (при МРОТ в 19 242 рубля). В 2025 году для получения одного коэффициента нужно было зарабатывать не менее 22 тысяч рублей в месяц, а в 2026 году этот порог составил уже порядка 27 тысяч рублей.
Таким образом, работник, получающий зарплату на уровне МРОТ, за год сможет заработать лишь один коэффициент. Необходимые для выхода на пенсию 15 лет страхового стажа он, конечно, заработает, но если его официальный заработок длительное время оставался на уровне МРОТ, то пенсия будет назначена минимальной, на уровне прожиточного минимума пенсионера.
Автор: Роман ПРЫТКОВ